Swimming Teacher

GLL is currently looking for swimming teachers based in Cardiff. Join us as a swimming teacher and play a key role in the developing our customers swimming skills. This is your chance to deliver safe, consistent swimming lessons that give people real confidence in the water – and an invaluable life skill. As an experienced swimming teacher, you’ll thrive on supporting people to achieve their potential. Taking a pupil’s nature and needs into account. Swimming teachers draw on their knowledge of practices, progression and teaching points and apply it in the most effective way. Naturally, there’ll be some administration involved, but rest assured that almost all of your time will be spent doing what you do best, teaching people to become stronger swimmers, whether in a group or one-to-one, and from children to adults. We’re looking for swimming teachers who are approachable, with the friendly, patient nature needed to build people’s trust, motivate pupils and encourage with praise. You’ll need to be STA Award or Certificate level or Swim England Level 2 qualified and ideally have the National Rescue Award for Swimming Teachers & Coaches. Knowledge of health, safety and other relevant legislation will be vital too, as will an understanding of Child Protection Policy.   What you will do:  • Maintain a good and positive image of the Centre to customers and the public generally by providing a welcoming, helpful and professional poolside service. • Comply with the commitments outlined in the ‘Customer Charter’, ensuring that standards are maintained as stipulated. • Ensure the safety and control of the pupils within the swimming lesson and to ensure that all relevant regulations applicable to the centres operation are enforced and complied with. • Actively encourage pupils to enrol on further courses and short courses. • Assist with new-enrolments and re-enrolments as required by the General Manager. • Understand and follow the Safeguarding Policy and Procedure & Behaviour policy contained within the Swim School product. • Record and complete relevant awards in line with expected standards, ensuring that the levels are obtained • Teach to the standard set within the product manual to ensure a consistent approach throughout all the centres.  As a charitable social enterprise owned by its staff GLL has a great range of benefits for its employees: • Salary of up to £17.44 per hour dependant on qualification. • A Values driven organisation • Learning & development to support career development • Good Pension schemes • Discounted gym membership for you and your partner. • A Flexible Position • Industry leading rates of pay • Opportunity to join the GLL Society and have a say in how we are run plus associated social events • Exclusive discounts on our villas in Portugal • Exclusive discounts on our Ski chalets in Bulgaria • Health assurance • Career pathways, professional development are just the start. To ensure you stay at the top of your game, we provide training with practical and theory elements too. • Discounts across thousands of retailers (GLL Extras) • 25% off Red Letter Days • 25% off Buy A Gift • 20% off GLL spa experience treatments and associated products. • Ride to work scheme • Free eye tests and discounted glasses  About GLL: As the UK’s largest leisure operator and charitable social enterprise, we offer a range of careers for everyone in our local communities. We manage over 400 facilities across England, Wales and Northern Ireland, including public sport and leisure centres, elite sporting venues, libraries and children’s centres. Our people are from the communities we serve and help us make real changes in their local area. One of our core values is ‘More than a Job’, because working with us opens up a wide range of possibilities and opportunities for you, starting with how you work with us. To make sure we’re having a positive impact on our people, we also offer some flexible and part-time working options so you can make sure your new job works for you. Subject to vacancies, whether you are after a contractual commitment and a regular work schedule or the freedom of flexible hours, you may be able to choose an arrangement that works best for you and play your part in improving the health and wellbeing of your community. Passionate about seeing our communities thrive, we invest back into our facilities, projects and people and are Investors in People Silver Award employer. However you choose to work with us, you can be sure that you will be a valued member of our team, working with great colleagues, and making a real difference to people’s lives. We are an inclusive employer. We seek and welcome diversity in our teams. All pay rates are subject to skills, experience, qualifications and location.   * Testun Hysbyseb Athro/Athrawes Nofio    Ar hyn o bryd mae GLL yn chwilio am athrawon nofio wedi'u lleoli yn Caerdydd. Ymunwch â ni fel athro/athrawes nofio i chwarae rhan allweddol yn y gwaith o ddatblygu sgiliau nofio ein cwsmeriaid. Dyma’ch cyfle i gyflwyno gwersi nofio diogel, cyson sy’n rhoi hyder gwirioneddol i bobl yn y dŵr – a sgil bywyd amhrisiadwy.  Fel athro/athrawes nofio profiadol, byddwch yn frwd dros gynorthwyo pobl i gyrraedd eu potensial. Yn ystyried natur ac anghenion disgyblion. Mae athrawon nofio yn defnyddio eu gwybodaeth am arferion, cynnydd a phwyntiau addysgu ac yn eu cymhwyso yn y ffordd fwyaf effeithiol. Yn naturiol, bydd rhywfaint o waith gweinyddol, ond peidiwch â phoeni, byddwch yn treulio rhan fwyaf eich amser yn gwneud yr hyn rydych yn ei wneud orau, sef dysgu pobl i ddod yn nofwyr cryfach, boed hynny mewn grwp neu un i yn, yn blant neu’n oedolion.   Rydym yn chwilio am athrawon nofio sy'n hawdd mynd atynt, gyda'r natur gyfeillgar, amyneddgar sydd ei hangen i adeiladu ymddiriedaeth pobl, ysgogi disgyblion ac annog gyda chanmoliaeth. Bydd angen i chi fod yn lefel Dyfarniad neu Dystysgrif y Gymdeithas Athrawon Nofio neu Lefel 2 Nofio Lloegr cymwys ac yn ddelfrydol, â’r Wobr Achub Genedlaethol i Athrawon a Hyfforddwyr Nofio, Bydd gwybodaeth am ddeddfwriaeth iechyd a diogelwch a deddfwriaeth berthnasol arall yn hanfodol hefyd, felly hefyd ddealltwriaeth o’r Polisi Amddiffyn Plant.    Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud:  • Cynnal delwedd dda a chadarnhaol o’r Ganolfan ymhlith cwsmeriaid a’r cyhoedd yn gyffredinol trwy gynnig gwasanaeth cyfeillgar, cymwynasgar a phroffesiynol wrth ymyl y pwll.  • Cydymffurfio â’r ymrwymiadau sydd wedi’u nodi yn y ‘Siarter Cwsmeriaid’, gan sicrhau y cynhelir safonau fel y nodir.   • Sicrhau diogelwch a rheolaeth dros y disgyblion yn y wers nofio a sicrhau gorfodi a chydymffurfio â’r holl reoliadau perthnasol sy’n berthnasol i’r canolfannau gweithredu.   • Annog disgyblion i ymuno a chyrsiau pellach a chyrsiau byr eraill.    • Cynorthwyo gyda chofrestriadau newydd ac ailgofrestriadau ar gais y Rheolwr Cyffredinol.  • Deall a dilyn y polisi Amddiffyn Plant ac Ymddygiad sydd yn y Brand Nofio Ysgol.   • Cofnodi a chyflawni lefelau yn unol â Chynllun Cenedlaethol ASA ar gyfer Addysgu Nofio a sicrhau cyrraedd y lefelau gofynnol.   • Addysgu i'r safon a osodir o fewn llawlyfr y cynnyrch i sicrhau dull cyson ar draws yr holl ganolfannau.    Fel menter gymdeithasol elusennol sy'n berchen i'w staff, mae GLL yn cynnig ystod eang o fuddion i'w weithwyr:   • Sefydliad â gwerthoedd yn ei lywio   • Dysgu a datblygu i gefnogi datblygiad gyrfaol  • Cynlluniau pensiwn da  • Gostyngiad ar aelodaeth campfa i chi a'ch partner.  • Cyfraddau tâl sy’n arwain y diwydiant  • Cyfle i ymuno â Chymdeithas GLL a rhoi mewnbwn ynghylch sut rydym yn cynnal ein busnes a digwyddiadau cymdeithasol cysylltiedig   • Gostyngiadau unigryw ar ein filas ym Mhortiwgal  • Gostyngiadau unigryw ar ein chalets sgïo ym Mwlgaria  • Sicrwydd iechyd  • Llwybrau gyrfa, datblygiad proffesiynol - megis dechrau yw hyn. Er mwyn sicrhau eich bod yn parhau i fod ar eich gorau, byddwn yn rhoi hyfforddiant i chi gydag elfennau ymarferol a theori.  • Gostyngiadau ar draws miloedd o fanwerthwyr (GLL Extras)  • Gostyngiad o 25% gyda Red Letter Days  • Gostyngiad o 25% gyda Buy a Gift  • Gostyngiad o 20% oddi ar driniaethau profiad sba GLL a chynhyrchion cysylltiedig.  • Cynllun beicio i'r gwaith  • Profion llygaid am ddim a sbectol am bris gostyngol  Ynglŷn â GLL:  Fel gweithredwr hamdden mwyaf y DU a menter gymdeithasol elusennol, rydym yn cynnig amrywiaeth o yrfaoedd i bawb yn ein cymunedau lleol. Rydym yn rheoli dros 400 o gyfleusterau ledled Cymru, Lloegr a Gogledd Iwerddon, gan gynnwys canolfannau chwaraeon cyhoeddus a hamdden, lleoliadau chwaraeon elitaidd, llyfrgelloedd a chanolfannau plant.  Mae ein pobl o'r cymunedau rydym yn eu gwasanaethu ac yn ein helpu i wneud newidiadau go iawn yn eu hardal leol.  Un o'n gwerthoedd craidd yw 'Mwy na Swydd', oherwydd mae gweithio gyda ni yn agor ystod eang o bosibiliadau a chyfleoedd i chi, gan ddechrau gyda sut rydych chi'n gweithio gyda ni.  Er mwyn sicrhau ein bod yn cael effaith gadarnhaol ar ein pobl, rydym hefyd yn cynnig rhai opsiynau gweithio hyblyg a rhan-amser fel y gallwch sicrhau bod eich swydd newydd yn gweithio i chi. Yn amodol ar swyddi gwag, p'un ai a ydych yn chwilio am ymrwymiad cytundebol ac amserlen waith reolaidd neu ryddid oriau hyblyg, mae’n bosibl y gallwch ddewis trefniant sy'n gweithio orau i chi a chwarae eich rhan yn gwella iechyd a lles eich cymuned.   Rydym yn angerddol dros weld ein cymunedau’n ffynnu, rydym yn ail-fuddsoddi yn ein cyfleusterau, ein projectau a’n pobl ac rydym yn gyflogwr Safon Arian Buddsoddwyr Mewn Pobl.  Rydym yn gyflogwr cynhwysol. Rydym yn ceisio ac yn croesawu amrywiaeth yn ein timau. Mae’r cyfraddau cyflog i gyd yn dibynnu ar sgiliau, profiad, cymwysterau a lleoliad. *